連合富山

安心の雇用を守る地域に根ざした活動をしています。

連合富山は、富山県内最大の労働組合の集合体組織です。

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なんでも労働相談

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組合に参加しよう

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知っていますか?富山県の最低賃金

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最低賃金制度とは、法に基づき、最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。

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青年活動の推進で労働組合の活性化を!!

青年活動の推進で労働組合の活性化を!!

2016/11/19

 連合富山青年委員会は11月19日(土)に第27回定期総会を開催し、向こう1年間の新たな活動方針と新役員体制を確立した。 冒頭、大上戸副委員長が「労働者を取り巻く環境は依然として厳しい。先日も大手に勤務する若い女性が、過重労働が原因で自ら命を絶つという悲しい事件が発生した。私たち青年層も連合運動に協力し、すべての働く者のための政策・制度要求の実現に尽力する必要がある」と挨拶し、続いて連合富山を代表して浜守副事務局長より「組合活動、連合運動の活性化には皆さん青年組合員の力が不可欠である。本日の総会で確認される活動方針の基に、連合富山の取り組みにも是非とも協力してほしい」と期待を含めた激励の挨拶を受けた。 その後、執行部より報告事項として【2016年度活動報告】の報告し、満場一致で確認された。続く協議事項では執行部から【第1号議案 2017年度活動方針(案)」を提起し、満場一致で承認された。また選挙管理委員会から【第2号議案 2017年度役員体制(案)】が提案され、大上戸新委員長をはじめ新たな役員体制についても満場一致で承認された。 新たに委員長に選出された大上戸委員長、他新役員が自己紹介と挨拶し、続いて退任役員の挨拶を行い、続いて新幹事の広田幹事が「総会宣言」を提案し満場一致で採択された。大上戸委員長から「連合富山青年委員会の活動のキーワードである【交流】【学び】【活力】を基本に今後1年間の活動に取り組んでいくが、取り組みの推進には本日出席の代議員をはじめとする各組合の青年組合員の協力なしには達成できない。今後の活動の充実に協力をお願いする。共に頑張ろう」と挨拶し、向こう1年間の青年活動の活性化に向けガンバロー三唱で総会を終了した。
政策・制度要求実現でクラシノソコアゲを!

政策・制度要求実現でクラシノソコアゲを!

2016/11/11

 連合富山は11月11日(金)に富山県石井知事に対して、6課題38項目にわたる2017年度予算編成に向けた政策・制度に関する要求書を手交した。 冒頭、尾谷会長から石井知事に対し、連合富山総研が取りまとめを行った政策・制度要求書を手交した。 尾谷会長は「県内経済は新幹線効果もあり好循環の持続が期待される一方で中国経済の減速や新興国の海外経済の影響を受け、先行きの不透明感も増している。3年連続賃金は引き上げられているが、物価上昇に追いついておらず労働者の暮らしが厳しいことに変わりはない。非正規労働者が全体の4割にものぼり、年収200万円以下で働くワーキング・プアが1,100万人いること、生活保護世帯も216万にのぼることから格差是正が依然として進んでいないことは明らかである。様々な課題を抱える中で、安定した雇用や医療や介護など持続可能で安心できる生活の実現が求められている。ここに「2017年度予算編成に向けた政策・制度要求」を提出させていただくので、諸施策に反映していただくようお願いしたい」と挨拶をした。 その後、石井知事から「本日いただいた要求を参考に今後も県民の安心生活の実現、産業の育成と雇用の確保等の施策の強化に努めてまいりたい」と挨拶の後、土肥事務局長が17の重点項目に絞って要求内容の概要を説明した。 12月20日に県から中間回答を受け、来年2月までを目途に文書による最終回答を受ける運びとなっている。

組織拡大、政策・制度要求実現などの補強方針を決定!クラシノソコアゲで働くことを軸とする安心社会の実現をめざす!!

2016/10/26

 連合富山は10月26日(水)に第30回定期大会を開催し、組合員7万名を目標とする組織拡大や4年連続の賃金引き上げに向けた春季生活闘争、『クラシノソコアゲ応援団!RENGOキャンペーン』を通じた政策・制度要求の実現や非正規労働者をはじめとするすべての働く者の処遇改善に取り組むとする次年度の運動補強方針を決定した。また、各級選挙における推薦候補を増やし全員当選に向けて取り組むことも確認された。定期大会には役員、代議員、来賓、推薦議員団など約250名が参加した。 主催者を代表して、尾谷会長は冒頭、一連の政務活動費不正受給により連合富山推薦議員が議員辞職した件について触れ、組合員の政治不信を払拭するために改めて政治活動の強化を訴えた。さらに「7万連合富山を目標とする組織拡大の目的は組織強化である。組合が組合員から頼られているか、組織オルグなど、コミュニケーションをより確かなものとしていく必要がある。労働組合の意義は働く者や生活者の暮らし・雇用を守ることであり、この目的を果たすために税や社会保障、雇用・労働問題などの政策・制度要求に取り組んでおり、それが政治に直結している。労働組合の政治活動を通じ、政策・制度要求の実現に向けた取り組みを進めなければならない。現在、連合は『クラシノソコアゲ応援団!RENGOキャンペーン』第2弾を展開している。労働法制改悪阻止に向け、街宣行動等で世論喚起し、すべての働く者の労働条件の改善つなげたい。また来年の春季生活闘争では3年連続の賃金引き上げを獲得したこの流れを重視し、引き続き『底上げ・底支え』『格差是正』に向けた闘いを展開していくこととなる。連合の諸課題への取り組みに対し、より一層のご協力をお願いする」と支援を求めた。 その後、連合本部・井上総合労働局長、富山県・寺林副知事、富山労働局・山﨑労働局長、富山県労働者福祉事業協会・森本副理事長、民進党富山県連・寺﨑幹事長、社民党富山県連・菅沢代表代行、富山県民社協会・古城事務局長より祝辞を賜った。 経過報告では一般会務報告、決算報告、会計監査報告を執行部が報告し、満場一致で確認された。 午後の部の議案審議では、【第1号議案 構成組織・加盟組織の確認について】を沢井副事務局長が提案し、承認され、新規加盟組織であるUAゼンセン・大阪屋ショップ労働組合の樋口書記長から連帯の挨拶が行われた。 続く【第2号議案 補強方針(案)について】を土肥事務局長が提案した。補強方針は、昨年決定した運動方針を基本にクラシノソコアゲ応援団!RENGOキャンペーンの取り組みをはじめ、県内高校・短大・大学への寄付講座・出前講座の要請、新たな社会貢献活動の展開、政策・制度要求実現に向けた政治活動の強化等が付加されており、この提案についても満場一致で承認された。 その後、【第3号議案 予算(案)について】も土肥事務局長が提案し、満場一致で承認された。【第4号議案 役員の補充について】では退任される役員に代わり、13名が新たな役員に就任した。任期は1年。退任された役員の内、連合富山規約に基づき、連続2期4年以上にわたり連合富山の運動に尽力いただいた9名を表彰した。 議案審議を終え、新たに副事務局長に就いた浜守副事務局長から「底上げ・底支え」「格差是正」につながる政策の前進をめざす【「クラシノソコアゲ応援団!RENGOキャンペーン」に関する特別決議(案)】、副会長に就任した中松副会長が暮らしの底上げ実現、働くことを軸とする安心社会の実現をめざす【大会宣言(案)】を提案し、採択された。 すべての議事を終了し、最後に尾谷会長の団結ガンバロー三唱で大会を閉会した。

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2017年度砺波市予算に関わる政策・制度要求

2017年度砺波市予算に関わる政策・制度要求書提出日 時:2017年12月22日(木)11:00~場 所:砺波市役所

2017年度南砺市予算に関わる政策・制度要求

2017年度南砺市予算委関わる政策・制度要求書提出日 時:2017年12月21日(水)13:30~場 所:福野庁舎

2017年度小矢部市予算に関わる政策・制度要求

2017年度小矢部市予算に関わる政策・制度要求書提出日 時:2016年12月15日(木)16:00~場 所:小矢部市役所

富山市2017年度予算編成に向けた政策・制度要求書提出

日時 2016年11月28日(月)15:30~場所 富山市役所6F「副市長応接室」

砺波地協第1回幹事会

砺波地協第1回幹事会日 時:2016年11月24日(木)18:30~場 所:福野創造文化文化センター

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