最大のヤマ場を迎え、第一先行組合が回答を引き出す！　　加重平均6,426円（対前年比＋284円）、2.41％（対前年比＋0.02Ｐ）で決着!!

　　連合富山は２月15日（金）に富山県庁にて富山県の平成31年度予算案に関する政策・制度要求５課題29項目に対して、石井知事から辻会長へ回答書が手渡され『外国人技能実習生および外国人労働者に対する支援体制について』『第４次産業革命に伴う新技術導入支援について』などについて回答が示された。　石井知事は「国では、地方を活性化させる政策が次々と打ち出されている。平成31年度の富山県予算は厳しい状況にあるが、国の補助制度を最大限活用しながら、富山を地方創生のパイオニアと言っていただけるように努力していきたい」との挨拶に続いて、県内の外国人住民への効果的な支援に関し、「新たに『富山県外国人材活躍・多文化共生推進プラン（仮称）』を今秋までに策定し従来の相談体制を拡充する」ことや第４次産業革命に伴う新技術導入の支援について「県内企業の省力化や業務効率化、新たな付加価値の創出などを支援していく」と説明した。　続いて辻会長が「労働力不足への対応として、若者、女性、高齢者、外国人労働者などますます多様な人材が求められていく。すべての働くものが活躍できる環境整備に向けて、行政の皆さんのお力添えをいただきたい」と挨拶をした。 　懇談では辻会長から「人材活躍推進センター」の新年度からの開設について、企業と求職者の利便性と包括的な人材活躍への期待に加え、障がい者への支援強化を要望した。浜守事務局長からは、「Ａｃｔｉｏｎ！36」の展開に協力を要請した。

　　連合富山は２月５日（水）にボルファートとやまにて、2019春季生活闘争・闘争開始宣言集会を開催し、４％程度の賃上げの要求方針や働き方の見直しとして「長時間労働の是正」や「多様な働き手に対する雇用環境の充実」、「公正かつ持続可能な社会の実現」などの提案を盛り込んだ春季生活闘争方針を確認した。また、「クラシノソコアゲ応援団！ＲＥＮＧＯキャンペーン」（第４弾）と連動し、36協定の適切な締結を推進する「Ａｃｔｉｏｎ！36」の取り組みについても確認した。　冒頭、連合富山を代表し辻会長は「いよいよ、組合員が期待する賃金労働条件向上に向けた春季生活闘争がスタートする。加盟組織においては労使交渉が本格化していくが、すべての組合は、月例賃金にこだわり６年連続の賃金の引き上げをめざし、2014年から５年間続いている２％以上の賃上げの流れを継続していかなければならない。また今年は、産業別における個別賃金要求に挑戦する一年となる。個別賃金の目標水準を設定し、水準是正に挑戦していく足がかりの１年にしなければならない。そして、本闘争のポイントとして①月例賃金へこだわり、上げ幅と同時に水準を求めていく、②働き方関連法が４月より施行されるにあたり、実効性のあるものにしていくため、法律を上回る協定を締結し長時間労働是正に取り組んでいく、③取引慣行の是正としてサプライチェーン全体で生み出した付加価値の適正分配をめざしていき、組織・未組織、規模の大小を超えて、構成組織・地域協議会と連携し、『2019春季生活闘争勝利』と『７万連合富山達成』をめざして、共にがんばろう」と挨拶した。　　続いて、浜守事務局長から2019春季生活闘争方針の要旨、藤井副事務局長から 連合富山の取り組みと当面の日程について提起が行われ、参加者全体の拍手で取り組みを確認した。　　　その後、５つの業種別共闘連絡会議の代表者による決意表明、労働政策委員会の栗原委員長による闘争開始宣言の提案があり、満場一致で採択された。 最後に辻会長から2019春季生活闘争勝利に向けて、力強いガンバロー三唱で集会を終えた。