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相談事例

その他１

  • 育児（3件）

1:平成19年2月28日 女 30歳代 パート サービス業

保育所にいっている子供がいるため日、祭日休みの条件で契約していたが先日ノロウィールスになり休んでいたら解雇と言われた。

育児保護、看護休暇等雇用均等室に相談してみてください。

2:平成19年3月13日 女 30歳代 契約社員

結婚、出産に伴う退職勧奨がある。妊娠した時点で契約更新はしないという

出産、育児に関しての退職勧奨は違法ですから労働局雇用均等室より指導してもらってください

3:平成19年12月6日 女 パート 医療福祉

子供の育児等に関係なくローティションが組まれる

やはり交渉すべきです