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相談事例

賃金関係

  • 就業規則（1件）

1:平成19年3月15日 女 嘱託社員 サービス業

嘱託のような形で月給制、1年毎の更新で働いている。年休もあったが長欠して使い切ったため欠勤となり月の給料より引かれた。月給制なのになぜか

欠勤については就業規則、契約に基づいて処理されていると思う。