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相談事例
労働契約
不当労働(1件)
1:平成18年11月19日 男 正社員
先日の組合活動に参加、取り扱いについて、規約にはないが参加しなかった場合は回覧で罰金制を通告してあったが従わなかった、後日組合費に上乗せして給与より控除されていた。組合を辞めようと思う
就業規則等に組合員規約がどうなっているか、ユニオン規則により脱会は解雇につながると通告
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