労働相談

有給休暇を請求しても取らせてくれない。（就業規則と周知義務）

パートの契約、賃金など重要なことを文書で契約していない。（パートの雇用契約）

雇用保険に加入していない。（パートの雇用保険）

就業規則がない。見たこともない。（就業規則と周知義務）

会社の都合で休業したが賃金が支払われない。（休業手当て）

健康保険、厚生年金に加入していない。（パートの社会保険）

適当な理由なく解雇された。（解雇）